Pracownicy z Ukrainy. 11 korzyści z zatrudnienia.
Aż 42 % dużych firm deklaruje że szuka pracowników z Ukrainy – wynika z raportu „Barometr Imigracji Zarobkowej” opracowanego na zlecenie agencji Personnel Service. Z raportu wynika że prawie połowa firm którą interesują pracownicy z Ukrainy, w pierwszej kolejności zgłasza się do agencji pracy tymczasowej z zapytaniem możliwość zatrudnienia.
Jesteśmy oficjalnym przedstawicielem i partnerem agencji pracy tymczasowej. Nasza specjalność to pracownicy z Ukrainy. Od kilkunastu miesięcy tematów prawników z Ukrainy jest jednym z najgorętszych zagadnień w obszarze logistyki.
11 korzyści z zatrudnienia pracowników z Ukrainy
- Niższy koszt zatrudnienia Ukraińca
- Duża dostępność pracowników,
- Krótki czas rekrutacji od zgłoszenia zapotrzebowania do podpisania umowy,
- Brak prawnych ograniczeń w zatrudnianiu na krótkie okresy,
- Brak istotnych barier językowych w komunikacji z pracownikami z
- Łatwa koordynacja prac grup pracowników z Ukrainy,
- Możliwość łatwego zarządzania rotacją pracowników,
- Szybka aklimatyzacja pracowników na terenie Polski,
- Gotowość pracowników do wypracowania większej ilości godzin w skali miesiąca,
- Gotowość pracowników do pracy przez całą dobę,
- Gotowość pracowników do pracy w weekendy
Dwa kroki do zatrudnienia.
Jeżeli planujesz zatrudnienie pracownika z Ukrainy, to proponujemy dwa kroki:
- Ankieta on line (max 5 min). Link do ankiety.
- Wstępna kalkulacja i oferta (max w 24h.)
Wypełnij krótki formularz jeśli zainteresowała Cię usługa lub masz pytania.